【亲子音乐游戏玩报纸】新华侨报：因怀孕被解雇 成日本职业女性大难题

发布时间：2021-01-26 15:44:42 阅读量：7646 作者：炎彬

日本厚生劳动省的最新统计结果显示，日本2011年就有3300件以上的孕期职场暴力事件，比2012年增长了15%，而且连续数年呈现增长趋势亲子音乐游戏玩报纸。由于不给身体不适的孕期女员工批准假期，涉嫌违法的企业是2012年的两倍，多达4100家，数字触目惊心。

日本广岛高级法院裁决了一起因怀孕被降职的民事诉讼再审案，原告女性在广岛市某医院供职，2008年因为怀上了二胎被撤去了副主任的管理职位，每月9500日元的副主任津贴也随之取消。对此，日本新华侨报25日文章称，因为怀孕而被解雇或降职、有流产危险却不获批休假等孕期职场暴力，正成为继职场性骚挠后困扰日本职业女性的又一大难题。

文章摘编如下亲子音乐游戏玩报纸：

在日本，准妈妈被解雇或降职，属于明显的企业违法行为，但上司或同事对准妈妈的言语暴力、环境压迫，却并不属于违法行为。厚生劳动省针对25岁至44岁的职场女性孕期调查结果显示，因为怀孕在公司被说过“真是添乱”、“你辞职走人算了”的占总体的47.3%，被公司暗示、威胁要降职、减薪的占21.5%，实际被解雇的占20.5%，被强迫辞职或由正式员工转为临时工的也有15.9%，这种不公平待遇或不礼貌言论有19.1%来自男上司，有11.1%来自女上司，另有14.9%来自同事或下属。

最为奇葩的是，在“准妈妈”期间遭遇过职场暴力的女上司，不仅不体恤下属女同胞，还仿佛多年媳妇熬成婆，开始对她们进行更为残酷的挤压和打击亲子音乐游戏玩报纸。

在赤裸裸的数字面前，日本政府也不得不动真格，开始着手修改法案了。于是，问题来了，什么样的话属于言语暴力？有整齐划一的判断标准吗？有的人在说话时，自以为心直口快真性情无恶意，但实际上已经伤害到了准妈妈，比如“你这样一会儿一吐的，我们看了都跟着恶心，还是回家休息吧”“你这个样子什么都干不了，还是别来上班了”等，究竟是不是言语暴力，谁能说了算？估计，这改善准妈妈职场暴力的法案，一年半载很难出台。

日本女性要想立足职场，需要付出比男性多很多倍的努力，而且还得用砂石，一点点把玻璃心磨成玻璃球不可。法律也好，规则也罢，如果矫枉过正，用力过猛，反而会令企业退避三舍，干脆一不做二不休，减少或不再雇佣想生育的妇女。这对于日本女性来说，或许是个更坏的结局。(蒋丰)

安倍一心想在明年9月连任自民党总裁，将竞争对手石破封杀在内阁里无异是上策。但是，对于石破来说，一旦失去党内职位，就将失去影响力。安倍与石破的激烈冲突无可避免，内阁改组只是一根导火索而已。

我们敬重林义雄先生效法唐吉诃德知其不可为而为之的精神、为维护个人的信仰做出牺牲。但是既然是个“民主社会”，是否也该尊重其他民众的选择，而不该以死相逼，要求全体民众必须接受他一个人的诉求？(洛杉基)

2011年塑化剂事件令台湾食品业损失约150亿新台币，而最近的“黑心油”事件令业界损失高达166亿新台币。塑化剂多用于生产饮料，但食用油则是普罗大众日常饮食中必不可少的煮食原料，若是发生问题，后果不堪设想。这几年岛内问题食品风波不断，已令外界对“台湾制造”的名牌产生质疑，如今接二连三的“黑心油”事件好比“压垮骆驼的最后一根稻草”，令台湾食品声誉扫地。

可见，随着互联网在国家战略中地位的不断提升，对人们工作生活的渗透日益加深，“网速网费”已不仅关系到广大网民的切身感受，更成了推动经济转型升级的重要因素。作为一个大国总理，与这看似“小事”的“网速网费”死磕，实际上关注的，是在它背后支撑着中国经济变化的大问题。

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